Написал заявление. Повелели отработать ещё неделю, чтобы хоть чему-нить научить маленького аппрентиса. Учитывая то, что аппрентис будет появляться в конторе два, от силы три дня в неделю - чему за это время можно научить? Особенно если вспомнить, что основная рабочая методика у меня мээээдленная и печальная по сути своей.
Впрочем, ладно, ежли начальство хочет - пущай. Чему успею - научу. А не спиздить ли маленького аппрентиса?..

Надо устроить коллегам какую-то приличную отвальную, вопрос только в том, на что((( Хз, сколько мне тут на прощание дадут денег и когда именно будет первый кусок новой зарплаты, а день квартплаты выпадает как раз на переходный период. Сижу, думаю. Коллеги хорошие, профессиональный мир тесный и вообще; но как разрулить всю эту финансовую хрень, чтоб без нервотрепки?..
Да, я до сих пор конченный нуб в плане бабла. Печаль, но зато я в других местах крутой котик.

Сижу, в общем, пишу черновик доклада. Докладывать его, скорее всего, придется моей начальнице, а у неё и так дел по горло. Что успею, сделаю, все ей меньше возни будет.